Трудоустройство при замене военного билета

Приписное вместо военного билета на работу 2019 год

Трудоустройство при замене военного билета

Военный билет при приеме на работу является одним из обязательных документов, который предоставляет подробную информацию о прохождении воинской службы или же получении отсрочки по ряду определенных причин. Основные нюансы по поводу предоставления такого документа требуют более детального рассмотрения.

Законодательная база

  • Статья 1 подразумевает обязательное прохождение срочной службы;
  • Статья 2 определяет понятие воинская служба;
  • Статья 7 расписывает степень ответственности предприятия, предоставившего трудоустройство без военного билета;
  • Статья 7 предоставляет перечисление обязанностей, которые касаются воинского учета.

Нужно ли предоставлять военный билет?

65 ст. Законодательства РФ предусматривает необходимость предъявления военного билета при официальном трудоустройстве на работу. Если же данный документ отсутствует, то работодатель обладает правом отказа в получении должности.

В соответствии с положениями закона (65 ст. ТК РФ) документы по воинскому учету подразделяют на 2 вида (приписное свидетельство, военный билет). Обязанностью предприятий является передача информации в военкомат для осуществления проверки о поступившем на работу гражданине и наличии у него соответствующего документа.

Такие положения предусмотрены в 23 п. «положения о воинском учете». Поэтому официальное трудоустройство фактически невозможно при отсутствии военного билета. Подробная информация, указанная в документе должна быть передана в течение 2 недель в военкомат, так как при нарушении сроков отдел кадров несет ответственность по 3 ч. Ст. № 21.4 КоАП.

Зачем требуют наличие документа при трудоустройстве?

Компания, которая берет на официальное трудоустройство мужчину, то должна получить данные из военного билета необходимые для передачи в военкомат.

Отсутствие документа имеет высокие риски для компании работодателя:

  • Привлечение работодателя к ответственности;
  • Обучение и дальнейшее нахождение сотрудника без документа чревато потерей его как работника, так как его в любой момент могут призвать к выполнению армейского долга.

В большинстве случаев работодатель не извещает потенциального сотрудника о причине отказа во избежание дальнейшего рассмотрения жалобы, которую он может подать в трудовую инспекцию.

Могут ли принять на работу без наличия военного билета?

Если подробно изучать положения 65 ст. ТК РФ, то военный билет не предоставляет ряд обязательных документов для приема на работу, так как не входит в утвержденный перечень. Теоретически работодатель не может дать отказ в трудоустройстве, но при этом данная процедура имеет некоторые нюансы.

Предприятие должно в обязательном порядке уведомить военкомат о наличии воинского документа гражданина, который был принят на работу, поэтому осуществление процедуры требует соблюдения всех законных оснований и военный билет все-таки считают обязательным документом для предъявления при официальном трудоустройстве.

Военный билет не нужно предоставлять следующим категориям лиц:

  • Лица несовершеннолетнего возраста;
  • Мужчины в возрасте старше 60 лет;
  • Иностранные граждане;
  • Женщины.

Прием на работу мужчин в возрасте старше 60 лет имеет некоторые нюансы (возможность устройства без документа, если гражданин не призван к воинской обязанности).

При отсутствии военного билета нельзя принимать на работу определенные категории граждан:

  • Военнообязанные граждане призывного возраста (18–27 лет). При предоставлении военного билета необходимая информация отправляется в военкомат;
  • Мужчины в возрасте старше 27 лет не подлежат призывному возрасту, но при этом должны предоставить документ для заполнения специальной формы Т2 (бланк содержит информацию о воинском учете);
  • Лица, которые находятся в запасе в возрасте от 50 до 65 лет и имеющие воинское звание.

При устройстве на работу сотрудник не должен скрывать информацию о прохождении службы или же постановке на воинский учет, так как такие данные подвергаются тщательной проверке, и при выявлении нарушений работодатель несет ответственность перед государством.

Как можно оформиться на работу без наличия военного билета в 2019 году?

Рассмотрение законов относительно приема на работу с наличием или отсутствием военного билета имеет двоякое значение. С одной стороны, отдел кадров должен передать информацию в военкомат, но при этом не имеет законного права отказывать соискателю без наличия других весомых оснований.

В данном случае гражданин обладает законным правом подачи жалобы в органы трудовой инспекции или же суд.

Альтернативным вариантом решения проблемы является получение военного билета в связи с наличием следующих обстоятельств:

  • Прохождение службы;
  • Получение категории непригодности к армейской службе;
  • Учеба на военной кафедре.

Если же призывник так и не прошел службу до наступления 27 лет, то требуется обращение в военкомат, изучение дела комиссией и выдача объяснительной записки в связи со сложившимися обстоятельствами.

Нужен ли военный билет после наступления 27 лет?

Люди призывного возраста в возрасте 18–27 лет являются гражданами, которые обязаны пройти службу в армии при условии отсутствия каких-либо противопоказаний. При этом многие интересуются нужно ли предъявлять военный билет при устройстве на работу по истечении этого возраста.

Если же гражданин имеет возраст старше 27 лет, то он не освобождается от обязательного предъявления документа, так как работодатель должен отправлять информацию о мужчинах в возрастной категории от 18 до 50 лет.

Можно ли устроиться на работу без военного билета и приписного свидетельства?

В практике трудоустройства также встречаются случаи, когда работодатели берут сотрудников на работу без военного билета при заключении трудового договора. В данном случае ответственность несет предприятие, которое провело процесс оформления с явными нарушениями.

Устройство на работу без приписного свидетельства или военного билета также возможно при неофициальном оформлении. Такая процедура имеет потенциальные риски для соискателя в виде получения неполной заработной платы, нарушения его прав и отсутствия отчислений в пенсионный фонд, что в дальнейшем скажется на размере пенсии.

Ответственность работодателя при приеме на работу без военных документов

Компания работодатель имеет право на устройство работника без военного билета, но при этом она должна в обязательном порядке оповестить военкомат о получении данных, представленных в документе (1 п. 4 ст. ФЗ № 53 «О Воинской повинности» от 28.03.1998 г.)

Если же работодатель проводит официальный процесс оформления, то он нарушает ст. 5.27 КоАП РФ и может получить штраф в следующих размерах:

  • От 10000 до 20000 тысяч рублей для должностных лиц;
  • От 5000 до 10000 тысяч рублей для ИП;
  • От 50000 до 100000 тысяч рублей для юридических лиц.

Отзывы

Источник: https://idatenru.ru/voennyj-bilet/pripisnoe-vmesto-voennogo-bileta-na-rabotu-2019-god

Возможен ли прием на работу без военного билета

Трудоустройство при замене военного билета

При трудоустройстве у нового работника требуют целый пакет документов. В него входит и военный билет, который подтверждает факт постановки на воинский учет.

Таким способом государство собирает, обобщает и анализирует информацию о гражданах, которые подлежат призыву и мобилизации. Разберемся, возможен ли прием на работу без военного билета, зачем он нужен и кто обязан его предъявлять.

Также из этой статьи вы узнаете, что грозит работодателю за трудоустройство работника без этого документа.

Нужен ли военный билет при приеме на работу

В ст. 65 закреплена необходимость предъявления военного билета при трудоустройстве. При отсутствии этого документа у соискателя работодатель вправе отказаться нанимать его на работу.

Какие документы должны предоставить лица в запасе, а какие — подлежащие призыву

Согласно ст. 65 ТК РФ, документы воинского учета делятся на 2 вида. Лица, подлежащие призыву на военную службу, должны предоставлять работодателю приписные свидетельства. При приеме на работу военнообязанного работодатель должен требовать военный билет либо временное свидетельство, выданное вместо него.

Зачем нужен документ призывника

Одна из обязанностей каждого работодателя — передавать сведения в военкомат о приеме на работу гражданина РФ. Это необходимо для проверки его постановки на воинский учет. Соответствующее требование закреплено в п. 23 «Положения о воинском учете».

Без документа призывника выполнить такое условие невозможно.

Вся информация о сотрудниках подлежащих учету должна быть представлена в военкомат в течение 2-х недель с момента заключения трудового договора.

В противном случае работодатель понесет ответственность в соответствии с ч.3 ст.№21.4 КоАП.

О сотрудниках какого возраста работодатель обязан информировать военкомат

Состоять на воинском учете должны лица, которым от 18 до 50 лет. Если возраст нового сотрудника находится в этом диапазоне, работодатель обязан предоставить данные о нем в военный комиссариат.

Кто является военнообязанными, призывниками и невоеннообязанными

Важная информация

При приеме на работу соискатель вместо военного билета может принести справку из военкомата. Такие справки выдаются военнообязанным гражданам РФ, достигшим 27 лет, но не прошедшим военную службу по призыву, и становятся полноценной заменой основного военно-учетного документа (ст. 38, 49, 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Согласно закону, воинскому учету подлежат лица трех категорий:

  1. Призывники — это мужчины от 18 до 27 лет, не прибывающие в запасе и обязанные становиться на воинский учет.
  2. Военнообязанные — все мужчины в возрасте от 18 до 50 лет, кроме тех, кто признан негодным к службе по состоянию здоровья.
  3. Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу.

Невоеннообязанными являются молодые люди до 18 лет и мужчины старше 50 лет. Также некоторые лица призывного возраста освобождаются от исполнения воинского долга по состоянию здоровья.

В п. 2 ст. 22 Закона о воинской обязанности указано, что соответствующее решение принимает призывная комиссия на основании результатов медицинского освидетельствования. В таких случаях выдаются военные билеты категории «Д» с отметкой «не годен к военной службе».

Невоеннообязанными являются и все женщины. Исключение — те из них, кто имеет военно-учетные профессии и специальности.

Можно ли вместо оригинала предъявить копию

Если у нового работника нет на руках оригинала военного билета, он вправе предоставить копию этого документа.

Какие страницы и сведения должна содержать копия

В копии военного билета обязательно должны быть серия и номер документа, номер части, где проходила служба. Также необходимо копировать страницы, где содержатся следующие данные:

  • решение, принятое призывной комиссией;
  • записи о прохождении службы и демобилизации;
  • присвоенное звание, перечисление полученных наград, контузий;
  • информация о том, что лицо находится в запасе или на военных сборах;
  • антропометрические данные;
  • отметки о постановке и снятии с воинского учета.

Ответственность работодателя при приеме на работу без военного билета

В России нет закона, который категорически запрещает трудоустройство без военного билета. Одновременно отсутствие этого документа служит основанием для отказа в приеме на работу.

Закон гласит, что каждый работодатель должен уведомлять военкомат о трудоустройстве и увольнении лиц, подлежащих воинскому учету.

При несоблюдении этого требования руководитель или должностное лицо организации подпадает под административную ответственность. Наказание — штраф от 300 руб. до 1000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).

Проверить, состоит ли человек на воинском учете, без военного билета нельзя. Поэтому работодатель должен требовать его при трудоустройстве.

Источник: https://otdelkadrov.online/3277-pravila-priema-na-rabotu-voennoobyazannogo-protsedura-peredachi-svedenii-v-voenkomat-o-prieme-na-rabotu

Трудоустройство при замене военного билета

Трудоустройство при замене военного билета

Чтоб заменить военный билет из-за смены фамилии или порчи необходимо собрать пакет документов. Он состоит из:

  1. Справка о временной регистрации по месту жительства (при необходимости);
  2. Документы, подтверждающие образование;
  3. Паспорт гражданина Российской Федерации;
  4. Пара черно-белых фото;
  5. Банковский чек об оплате штрафа;
  6. Итоговый вывод медицинской комиссии при необходимости ее повторного прохождения.
  7. Документ, свидетельствующий о составе семьи;
  8. В случае кражи билета справка, выданная в полиции о приеме заявления;
  9. Сам военный билет, что пришел в негодность;
  10. Пакет документов и медицинских выписок, что смогут подтвердить легитимность ранее полученной отсрочки от призыва;

Большая часть документов должна быть предоставлена в военкомат как в оригинале, так и в формате копии.

Возможно ли официально устроиться на работу без военного билета

В противном случае, на организацию будет наложена административная ответственность, в соответствии с седьмой статьей Гражданского кодекса РФ.

Военный билет – обязательный ли документ при трудоустройстве?

Документы в комиссариат подаются лично работодателем, поэтому соискатель не должен выполнять каких-либо действий, кроме предоставления самого военного билета или приписного.

Ни для кого не секрет, что обязательный призыв в РФ охватывает всех лиц, возраст которых колеблется в диапазоне 18-27 лет, исключая граждан, признанных негодными к службе.

Что же делать с военными документами при трудоустройстве, если призывной возраст уже минул? Нужно ли их предъявлять? Факт того, что вы не попадаете под категорию лиц призывников, не освобождает вас от необходимости предъявления военных документов при трудоустройстве.

В соответствии с законодательством работодатель обязан отправлять ведомости в комиссариат обо всех сотрудниках, возраст которых колеблется в пределах от 18 до 50 лет.

В случае, когда работодатель принял на работу гражданина без военных документов либо вовремя не оповестил комиссариат о новом сотруднике, на него накладывается административное наказание.

Военный билет при трудоустройстве

При приеме нового работника сведения о наличии у него воинских обязательств выясняются в первую очередь.Затем на основании полученных сведений производятся такие действия:

  • Уполномоченный работник обязан своевременно оповещать граждан о мобилизационных призывах, необходимости подготовки к очередному посещению комиссариата, разъяснять возникающие вопросы, информировать об ответственности за несоблюдение правил учета.
  • При изменениях обстоятельств в личной жизни, образовании, профессии в карточку вносят соответствующую запись.
  • Заполняется личная карточка нового работника. В ней указываются все личные сведения, которые касаются образования, семьи, места жительства, другие сведения.
  • Карточки военнообязанных хранят отдельно от иных работников.

По отношению к комиссариатам кадровые работники обязаны:

  • Своевременно уведомлять их о приеме граждан данной категории на работу или об их .

Обязателен ли военный билет при приеме на работу

Также в билете отражается достаточно большое количество различного рода информации о конкретном гражданине. Основополагающим документом, регламентирующим работу с военным билетом и его выдачу, является Следует помнить, что он претерпел за последние годы множество изменений, редакций.

Почему вместо военного билета выдают справку и что делать

Также стоит учесть, что пока нет никаких предпосылок о том, что законодательство в данной сфере будет в ближайшее время подвергаться каким-то изменениям. Кроме того, конституционный суд в свое время вынес пояснение о том, что сама по себе неявка в военкомат по повестке является всего лишь административным нарушением.

А вот намеренное уклонение от призыва на срочную службу в армию это уже уголовное преступление. Одновременно с этим, гражданин, который ранее не привлекался к ответственности за подобные деяния, может получить статус не прошедшего службу в армии без уважительной причины.

Это связано с тем, что действующий закон не обязывает членов призывной комиссии принимать во внимание причины, что не позволили гражданину исполнить его гражданский долг, связанный со службой в рядах российской армии.

Замена военного билета — как поменять?

Любой документ может стать непригодным для использования из-за механических повреждений или физического износа.

Также он может попросту быть утерян или украден, и в таких случаях требуется его поменять или восстановить. Далее, подробно будет рассмотрен механизм замены .

Военный билет относится к разряду документов, которые должны сопровождать всю жизнь гражданина, конечно, если он военнообязанный.

Поэтому поменять военный билет лучше сразу после появления такой необходимости.

Замена военного билета производится исключительно органом, осуществляющим военный учет.

Это значит, что придется обратиться в комиссариат по месту жительства, но, ни в коем случае не по месту выдачи первоначального документа. Также можно попросить заменить военный билет в военкомате по месту , если она официально оформлена на срок более трех месяцев.

Также имеется законно установленный период и для оформления нового документа, а именно десять дней. В реальности все будет зависеть о наличия бланков военного билета, так как они изготавливаются исключительно государством и подлежат строгому учету.

Алгоритм замены военного билета несложный и универсальный. Он состоит из следующих этапов:

  1. Подача в военкомат заявления о замене документа.
  2. Если документ украден, то необходимо параллельно написать об этом заявление в полицию.
  3. Сбор необходимых документов.
  4. Уплата штрафа. Он указан в статье 21. 7 КоАП РФ, и сумма варьируется от 100 до 500 рублей.

Кроме того, лица, имеющие в прежнем билете категорию годности В, Г, Д по решению военкома должны будут заново пройти медкомиссию и предоставить справки, подтверждающие законность отсрочки от призыва. В состав документов для замены военного билета входит:

  • Паспорт.
  • Временная регистрация (при наличии).
  • Две черно-белые фотографии.
  • Испорченный военный билет.
  • Справка о составе семьи.
  • Аттестат, диплом.
  • Справка из полиции (при краже билета).
  • Квитанция оплаты штрафа.
  • Документы на отсрочку от призыва, если она есть.
  • Заключение медкомиссии, если требуется ее прохождение.

Многие документы должны предоставляться в оригиналах и копиях, поэтому сделать их нужно заранее.

Для чего военный билет при приеме на работу

Зачем работодатель требует служебный билет при найме на работу, и до какого возраста нужен документ? Может ли он заменить удостоверение личности и какую ответственность несет работодатель перед военкоматом?

Какие меры предприняло государство, чтобы уменьшить число, уклонившихся от армии? При устройстве на работу военнообязанные граждане, а так же, находящиеся в резерве должны предоставить работодателю военный билет.

Это правило установлено в ст.65 Трудового Кодекса Российской Федерации. И даже если, по каким то причинам, сотрудник не проходил воинскую службу, то военный билет все равно выдается. С отметкой, о не прохождении воинской службы.

Постановление Правительства РФ, обязывает начальников организаций обязаны вести учет граждан военнообязанных, и находящихся в запасе.

Если руководитель не попросил предоставить билет, он будет нести административную ответственность, и выплачивать штраф. Поэтому при трудоустройстве этот документ нужен обязательно. В интересах руководителя требовать его у каждого работника-мужчины, вплоть до 65 лет.

Если по каким то причинам, паспорт у сотрудника временно отсутствует, он может предоставить копию армейской книжки. Страницы, которые нужно скопировать:

  • с записью комиссии призыва;
  • отметками о службе и демобилизации;
  • записями о присвоенном звании, заслугах и пр;
  • отметками о запасе и военном сборе;
  • записи с метрическими данными;
  • отметки о постановке и снятии с учета;отметка с идентификационной информацией о документе.

Все страницы должны быть скопированы правильно, цифры и буквы не должны быть размытыми или нечеткими. Военнообязанные граждане — это мужчины от 18 до 50 лет или более, в соответствии со званием.

Каждый сотрудник от восемнадцати до пятидесяти — шестидесяти пяти лет должен иметь при себе этот документ, а работодатель на основании данных в нем, отправляет отчет в военкомат.

При приеме на работу после 27 лет, то есть после окончания призывного возраста, некоторые считают, что предоставлять в отдел кадров армейское свидетельство не нужно. Но это не верно.

В отделе кадров на служащих пишут личную карту Т-2, там должна быть указанная информация из воинской книжки.

Затем начальник отдела направляет отчет в военкомат о принятии или увольнении сотрудников. И кроме того, военный билет содержит данные о армейской службе, а она обязательно включается в рабочий стаж.

По ст 65 ТК РФ обязательно армейское свидетельство для лиц обязанных к службе в резерве.

Максимальный возраст 50-65 лет. То есть, даже если вам 50 лет, армейскую книжку все равно нужно сохранить и предъявлять на работу. Вплоть до 65 лет, если к этому обязывает звание.

После достижения 50 лет, если звание не предусматривает, гражданин перестает быть военно обязанным.

Военкомат снимает гражданина с учета и отправляют в отставку.

Предоставлять документ на работу, в этом случае, так же нужно, потому что срок службы учитывается в трудовом стаже Справка выдается гражданам после 27 лет, которые по неправомерным причинам не стали исполнять воинские обязанности. Если есть справка вместо армейской книжки — это накладывает некоторые ограничения на трудовую деятельность.

Со справкой не принимают:

  • на госслужбу и другие ведомственные организации;
  • в полицию, МВД т. е. организации со статусом военных;
  • государственные корпорации;
  • другие руководящие должности.

И еще один минус — руководитель может усомниться в компетенции сотрудника, уклонившегося от прохождения службы. Это негативно сказывается на личной характеристике, дает сомнения в умении брать на себя ответственность и быть дисциплинированным сотрудником.

Другими словами, получение справки вместо билета — крайне нежелательно.

Источник: https://civilyur.ru/trudoustrojstvo-pri-zamene-voennogo-bileta-92947/

Процедура замены военного билета

Трудоустройство при замене военного билета

Документ личного воинского учета представляет собой второе удостоверение личности, наравне с паспортом для любого мужчины. Поэтому вопрос о его замене, а также восстановлении при утере не является праздным. Замена военного билета может производиться по нескольким причинам, но в любом случае, процедура не подразумевает сложностей.

Военный билет

Военный билет — персональный документ по воинскому учету. Он должен быть у мужчины, который либо отслужил в армии, либо находится в запасе или получил отсрочку на некоторое время.

Это небольшая книжечка красного цвета, а для офицеров запаса — зеленого, которая содержит в себе ряд полезной информации о военнообязанном.

Это ФИО, семейное положение, национальность, место и дата рождения, а также годность к несению службы на основании заключения военной комиссии.

На 4 странице документа перечисляются части, в которых призывник нес военную службу. На 6 странице прописаны части, в которых служил мужчина во время военных действий, если он в таковых участвовал. Также в документе указано, когда воин принял присягу, какое звание ему присвоено, а также категория запаса при увольнении из рядов российской армии.

На 13 странице военного билета отмечаются все учебные сборы, на которых присутствовал военнообязанный. Обязательно в документе указывается размер противогаза, окружность груди, рост, а также размер одежды и обуви.

В 17 лет будущий призывник проходит медицинскую комиссию и получает приписное свидетельство, которое обозначает первичный воинский учет. Затем, в 18 лет, юноша получает категорию здоровья. Всего их 5. Каждая из них говорит о пригодности к определенной военной службе и в определённый вид войск.

Категория «А» – самая элитная. Призывник с такой группой здоровья годен к службе в любых частях и подразделениях. Категория «Б» говорит о годности с незначительными ограничениями. Такие призывники могут служить не во всех видах войск. Обычно это водители и члены экипажа бронетранспортеров и танков, а также ракетно-зенитных комплексов, работники складов и штабов.

Категория «В» – юноша не подлежит призыву, пока не начинаются военные действия в государстве. Категория «Г» обозначает отсрочку от военной службы. В таком случае призывнику дают время на лечение и реабилитацию после болезни, а потом либо предоставляют еще отсрочку, либо призывают в армию, либо признают не годным. Категория «Д» – юноша признается полностью не годным к военной службе.

Получение военника

Чтобы получить военный билет, необходимо обратиться в комиссариат по месту жительства. Билет предоставляют при поступлении на военную службу, при зачислении в ВУЗ на военную специальность, а также в запас по медицинским основаниям, по возрасту.

Для получения билета понадобится заявление, написанное на имя военного комиссара, в двух экземплярах. Также необходимо представить паспорт с копиями всех важных страниц.

Понадобится медицинская справка и фотографии 3X4 без уголка. Также – документ об образовании и все бумаги, подтверждающие уважительные причины на отсрочку от службы.

Если есть водительские права, обязательно принести их со всем пакетом документов, как оригинал, так и копию.

Основания для замены

Замена военного билета происходит в строго определенных случаях, а не по желанию владельца. Поменять красную книжечку можно лишь по некоторым причинам, к которым относятся:

  • Смена фамилии;
  • Износ документа при постоянном использовании;
  • Порча из-за несчастного случая (сгорел, утонул, порвался);
  • Ошибки при заполнении документа;
  • Потеря документа.

При любой из этих ситуаций мужчина имеет право на получение нового военного билета взамен испорченного или утраченного.

Смена фамилии

При вступлении в брак чаще всего фамилию меняет женщина. Но если, есть желание, взять другую фамилию может и мужчина. В таком случае меняются все документы, в том числе и военный билет.

Первое, что необходимо подготовить для такой процедуры — свидетельство о браке или о разводе. Этот документ является основанием для смены фамилии. Также перед заменой военного билета необходимо сменить паспорт, поскольку вы – уже другая личность, и документы необходимо иметь на новую фамилию.

Кроме этого, в военкомат необходимо принести:

  1. Фотографии, 4 штуки размером 3X4;
  2. Справка о составе семьи;
  3. Документ об образовании;
  4. Водительские права и их копию.

Замена военного билета при смене фамилии происходит обычно в течение 10 суток, но может затянуться и до месяца.

Важно, чтобы мужчина как можно раньше, после факта смены фамилии, обратился в военкомат по месту жительства для получения нового документа.

Восстановление по факту порчи

Если военный билет используется часто и всегда носится с собой, то со временем он может прийти в негодность. Это также является уважительной причиной. Список документов тот же, что и при получении военного билета при смене фамилии, но при этом необходимо предоставить испорченный военный билет.

Если в военкомате решат, что билет испорчен из-за халатности владельца, то обязательно придется уплатить штраф, а квитанцию об оплате принести в военный комиссариат. Поскольку все данные военнообязанного придется проверить, восстановление билета займет месяц.

Восстановление по факту утери или кражи

Как заменить военный билет, если он был украден? В первую очередь, необходимо обратиться в правоохранительные органы, которые заведут дело и, возможно, найдут потерянный билет. В противном случае выдадут справку о том, что документ утерян. С этой справкой необходимо идти напрямую в военкомат.

Важно: справка из полиции действует всего 10 дней, а потому не стоит затягивать с обращением в комиссариат.

Что касается санкций, то в качестве ответственности за потерю, скорее всего, в первый раз вынесут предупреждение. Штраф могут наложить только в случае, если доказано халатное отношение к документу, и он утерян по вине владельца.

Кроме справки из полиции, понадобятся в военкомате все те же документы: паспорт, документ об образовании, водительские права, справка о семейном положении, фотографии без уголка и заявление на имя военкома в 2-х экземплярах. Замена военного билета, например, при утере занимает около месяца, пока проверяются все данные владельца.

Замена при наличии ошибок в документе

Зачастую, при внесении данных в военник сотрудники военкомата допускают ошибки и неточности. Это в будущем может повлиять на заполнение других страниц или на разные жизненные ситуации, при которых придется предъявлять военный билет.

Эта неприятность – ответственность лиц, которые заполняли ваш документ. Необходимо обратиться в военкомат и представить документы, обнаруживающие ошибку или неточность данных в военнике. Важно понимать, что при незначительности ошибок, если они не влияют на другие записи, то могут отказать в замене.

Однако, если в военном билете стоит группа не пригодности, а призывник, через суд или при помощи экспертиз, доказал свою годность к строевой службе, ему обязаны поменять военный билет и взять в армию, если он находится еще в призывном возрасте.

Военный билет и портал Госуслуги

Всем известно, что на сайте Госуслуги в своем регионе каждый может найти огромное количество услуг по получению и замене документов, которые можно осуществить, не приходя в муниципальные учреждения. Это очень удобно и позволяет не создавать очередей в органах власти.

К сожалению, военного билета это не касается. Замена и восстановление военника, а также его первичное получение, проходят только в военкомате по месту жительства. При желании на портале Госуслуги можно посмотреть полный список документов, которые необходимы в вашем случае для получения военника, например, после потери. Но непосредственно замена военного билета на сайте Госуслуги невозможна.

Восстановление военника в чужом городе

Очень часто граждане не живут по месту прописки, а потому иногда возникает необходимость восстанавливать документы, находясь в чужом городе. В первую очередь, стоит отметить, что это невозможно. Если у гражданина нет хотя бы временной регистрации на 90 дней, значит, он не состоит на учете в местном военкомате и ему не положен там такой билет. Придется ехать в родной город.

Если такой возможности нет, можно делегировать свои полномочия доверенному лицу, которое весь процесс проведет от вашего имени. В таком случае важно оформить доверенность у нотариуса, и помнить, что для получения билета придется все же приехать лично.

Для постановки на учет в военкомате города, где вы реально проживаете, достаточно иметь регистрацию на три месяца, и тогда не придется ехать в родной город. Заменить документ можно по тем же правилам, что и по месту прописки.

Восстановление документа при помощи посредников

Очень многие граждане, при потере или для восстановления документа, обращаются к фирмам-посредникам. Там обещают за короткое время и небольшие деньги сделать военник без проблем. Это очень опасно, поскольку за большие деньги вы приобретаете фальшивый документ. Если с ним вас поймают, то придется нести уголовную ответственность и незнание закона не освободит от нее.

Выдать документ могут только в военкомате и нигде больше. Получение и восстановление главного документа для военнообязанных – процедура бесплатная и, кроме штрафа (да и то, если назначат), за нее ничего больше платить не нужно.

Ответственность

Не стоит затягивать с заменой военника, если в этом есть необходимость. Если у вас в паспорте и в билете разные фамилии, могут возникнуть проблемы с трудоустройством, ношением и получением лицензии на оружие, а также с выездом за границу. Также в военкомате, согласно КоАП, могут назначить штраф от 100 до 500 рублей.

Больше всего ответственности за потерю или порчу военника несут кадровые военнослужащие. Они сразу отстраняются от своих обязанностей, пока не будет восстановлен документ.

Также в этом деле обязательно разбирается военная прокуратура. Минимальное наказание — это выговор с занесением в личное дело. Также может быть применен административный арест до 90 суток.

Известны случаи принудительного увольнения из рядов военных.

Поэтому к военному билету и его замене необходимо относиться очень внимательно. В ближайшее время возможен перевод на электронную систему учёта военнообязанных граждан, но пока это всего лишь планы.

Сроки замены и количество документов, которые необходимо предоставить, напрямую зависят от причины, по которой предстоит заменить военный билет. Но, в любом случае, придётся представить паспорт, заявление на имя военкома и фотографии.

Если по каким-либо причинам в военкомате вам отказывают в замене документа, можно обратиться к военному юристу, который, разобравшись в обстоятельствах, подскажет, как действовать конкретно в вашей ситуации и насколько правы сотрудники военкомата.

Источник: https://neprizyvnoi.ru/voennyy-bilet/zamena/

Нужен ли военный билет при приеме на работу

Трудоустройство при замене военного билета

Кадры Кадровики иногда сталкиваются с ситуацией, когда у соискателя отсутствует воинский билет. Можно ли принять на работу соискателя, у которого нет этого документа, разберем в этой статье. 18 января 2019 Безрукова Анна

Ст.

65 ТК РФ гласит, что при заключении трудового договора военнообязанные и призывники должны предоставить в организацию документы воинского учета.

Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу.

Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, документ ему все равно выдают, но ставят отметку о непрохождении воинской службы.

Воинскому учету на предприятии подлежат:

  1. Призывники (мужчины в возрасте 18–27 лет, не находящиеся в запасе и обязанные встать на воинский учет).
  2. Военнообязанные (мужчины в возрасте 18–50 лет, кроме тех, кого признали негодными к службе в армии по состоянию здоровья).
  3. Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу.

Кого принять можно

Организация имеет право принять лиц, которые не являются военнообязанными. А именно:

  • женщин;
  • детей в возрасте до 18 лет (допризывного возраста);
  • мужчин в возрасте старше 50 лет (граждане этой категории перестают быть военнообязанными, если звание не предусматривает иного);
  • иностранцев (воинская обязанность на них не распространяется).

Кого принять нельзя

Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный. Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:

  1. Военнообязанные. Любой сотрудник от 18 до 60–65 лет обязан иметь при себе этот документ, а представитель организации на основе данных, содержащихся в нем, отправляет отчет в военкомат.
  2. Мужчины старше 27 лет (хотя призывной возраст для них окончен). В организации на них заполняют личную карту по форме Т-2 с информацией о воинском учете.
  3. Лица в резерве (ст. 65 ТК РФ). Максимальный возраст этой категории граждан составляет 50–65 лет. То есть даже если соискателю 50 лет и более, он должнен документ хранить и предъявлять при трудоустройстве, если к тому обязывает звание.

Тем не менее, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав соискателю по этой причине, организация может нарушить его трудовые права.

Для чего нужен военный билет при приеме на работу

Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу (ч. 1 ст.

65 ТК РФ). Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском.

Часто таким соискателям организации отказывают, и главные причины здесь две:

  1. Нежелание брать на себя ответственность за гражданина, который уклоняется от воинского учета.
  2. Принимать и обучать нового работника невыгодно, ведь его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Ни одна кадровая служба не откроет соискателю истинную причину отказа в приеме на работу гражданину призывного возраста, если она кроется в отсутствии у него бумаг воинского учета, поскольку он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если соискателю отказали в должности из-за того, что у него отсутствует военный билет, он может поступить так:

  1. Обратиться в трудовую инспекцию.
  2. Заявить на организацию в суд.
  3. Получить билет.

Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника

Работник кадровой службы должен сделать копии и внести в личное дело нового сотрудника такие страницы:

  • запись комиссии призыва;
  • отметки о службе и демобилизации;
  • сведения о присвоенном звании, наградах и т.п.;
  • отметки о запасе и военном сборе;
  • метрические данные;
  • отметки о постановке на учет и снятии с него;
  • идентификационный номер документа.

Копии страниц с этими сведениями должны быть четкими, на них не должно быть неясных символов.

Чем грозит прием на работу без военного билета

Если у соискателя на должность отсутствует военный билет, руководитель предприятия может ему отказать, поскольку закон требует обязательного предоставления этого документа. С другой стороны, устроиться на работу без военного билета можно. Согласно ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ (ущемление по социальному, национальному, имущественному признакам) при устройстве на работу запрещен.

Предприятие имеет право принять военнообязанного сотрудника на должность без такого документа, но при этом следует в 2-недельный срок оповестить об этом комиссариат ( п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

В противном случае организацию привлекут к административной ответственности (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ) — штраф от 300 до 1 000 рублей.

Сведения направляют по форме, которая установлена Генеральным штабом Вооруженных сил РФ и утверждена в Методических рекомендациях.

Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/nuzhen-li-voennyy-bilet-pri-prieme-na-rabotu

Зачем нужен военный билет при устройстве на работу

Трудоустройство при замене военного билета

Военный билет при приеме на работу является одним из обязательных документов, который предоставляет подробную информацию о прохождении воинской службы или же получении отсрочки по ряду определенных причин. Основные нюансы по поводу предоставления такого документа требуют более детального рассмотрения.

ПравоСистема
Добавить комментарий