Отпуск кандидатам наук основной или дополнительный

Трудовое законодательство кандидат наук отпуск

Отпуск кандидатам наук основной или дополнительный

Дополнительно отмечу, что НИТИ имеет свидетельство о государственной аккредитации в качестве научной организации и более 70% в общем объеме выполняемых нашей организации работ занимают НИОКР. В коллективном договоре НИТИ есть указание о предоставлении удлиненных отпусков докторам наук и кандидатам наук.

Вправе ли НИТИ учитывать по налогу на прибыль затраты на предоставление удлиненных отпусков (48 и 36 рабочих дней) докторам наук и кандидатам наук, работающим в нашей организации?Статьей 115 ТК РФ определено, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Однако есть категории работников, которым полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.

Это и называется «удлиненный основной отпуск», право на который предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Кандидат наук отпуск

Инфо О ежегодных отпусках научных работников. 1. Петрова была принята на работу в качестве рабочей по благоустройству и озеленению территории муниципалитетом г.

Твери. В трудовом договоре была указана только продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Но говорилось, что все вопросы режима труда и отдыха регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка.

В первый же день работы ей было отказано в предоставлении специальных перерывов для отдыха, которые предусмотрены ст.

Внимание Из них следует, что те работники, которые имеют право претендовать на удлиненный или дополнительный отпуск, в период осуществления трудовой деятельности не могут получать компенсацию за его неиспользованную часть.

Вопрос №4. В нашей организации планируется увольнение сотрудника, который является кандидатом наук.

Важно Должны ли мы выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

Каждый

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск научных работников: проблемы правоприменительной практики (Зайков Д.Е.)

N 884 «О доктрине развития российской науки» поддержка развития науки определена как приоритетная задача государства, повышение престижности научного труда, создание достойных условий жизни и работы ученых и специалистов — в качестве одного из основных положений государственной научной политики.Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. N 949

«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

(далее — Постановление Правительства Российской Федерации N 949) научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета (далее — научные организации), предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень (далее — удлиненный основной отпуск):- доктора наук — 48 рабочих дней;- кандидата наук — 36 рабочих дней .——————————— Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса Российской

Согласно п. 3 данного Порядка соискатель уведомляет работодателя о намерении реализовать свое право на предоставление отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска.

В течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет) о приеме диссертации к защите соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности.Решение о предоставлении соискателю отпуска принимается работодателем в течение 5 рабочих дней со дня представления соискателем выписки из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявления о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности.

23 Декабря

Вопрос-ответ. Консультация

Ваша администрация не права. Действительно согласно ч. 1 ст.

При этом ни в Кодексе, ни в других ФЗ нет упоминания о том, что удлиненный отпуск должен предоставляться научным работникам.

Вместе с тем действует и никем не отменено Постановление Правительства РФ

«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

от 12.08.94 № 949, согласно которому научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: доктора наук – 48 рабочих дней, кандидата наук – 36 рабочих дней. Разрешает данную коллизию ст. 423 ТК РФ. В соответствии с ч.

2 данной нормы – изданные до введения в действие Кодекса нормативные правовые акты… Правительства РФ… по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами – действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Таким образом, поскольку соответствующего ФЗ, регулирующего вопросы предоставления отпусков научным работникам пока не издано, действует вышеназванное Постановление Правительства РФ, предусматривающее, в частности, предоставление отпуска продолжительностью 36 рабочих дней.

Каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска кандидатам наук в не научных организациях?

N 949 О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ Правительство Российской Федерации постановляет: Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: доктора наук — 48 рабочих дней, кандидата наук — 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке. Председатель Правительства Российской Федерации В.ЧЕРНОМЫРДИН 2.

Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск Виды оплачиваемых отпусков бывают двух видов:

  1. ежегодный дополнительный отпуск ().
  2. ежегодный основной отпуск ();

Виды дополнительных отпусков делятся на:

334 ТК РФ «Ежегодный основной дополнительный отпуск» — сообщается о праве педагогов уходить на длительный отдых; ст.

Источник: https://dtp-sovetnik.ru/trudovoe-zakonodatelstvo-kandidat-nauk-otpusk-96930/

Отпуск кандидата наук дня

Отпуск кандидатам наук основной или дополнительный

Для этого следует написать соответствующее заявление.Если кандидат в отчетном году решил воспользоваться своим законным правом на основной оплачиваемый отдых, а также решил оформить и дополнительный отпуск, то работник бухгалтерии должен суммировать дни, так как все расчеты по двум видам отпусков должны делаться отдельно:Пример:

  • В результате общая продолжительность ежегодного отпуска, оплачиваемого работодателем, составит 38 дней.
  • Бухгалтер должен суммировать эти дни: 28 + 10 = 38.
  • Продолжительность дополнительного отпуска составляет 10-ть дней.
  • Кандидату положен обязательный отпуск продолжительностью 28-мь дней.

Также читайте статью: .При расчете отпускных работник бухгалтерии должен учитывать различные факторы. В первую очередь он должен правильно определить период для расчета отпуска.

Как рассчитывается отпуск сотрудника, получившего диплом кандидата наук?

Данное количество дней можно рассчитать по формуле: (количество дней, подлежащих оплате) = (Продолжительность полного ежегодного отпуска) × (Количество полных отработанных месяцев) В данном году 12 После определения продолжительности отпуска до и после присвоения ученой степени эти величины надо сложить. Указанная сумма и будет соответствовать продолжительности отпуска работника в го, в котором произошло изменение продолжительности отпуска.

Примечание: Если Ваше научное учреждение осуществляет образовательную деятельность, то в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.05.

2015 N 466 продолжительность отпуска зависит не от ученой степени, а от замещаемой должности. Право на удлиненный отпуск имеют: 1.

Педагогические работники, должности которых указаны в , за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 2 настоящего раздела 42 2.

Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень

Твери.

В трудовом договоре была указана только продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

СПИДа; 5) работникам научно-производственных объединений, предприятий (производств) и их структурных подразделений по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов: руководителям, специалистам, служащим, рабочим, работающим с вирусом СПИДа и материалом, инфицированным ВИЧ. Ученая степень дает возможность на дополнительный отдых Постановлением Правительства РФ от 12.08.1994 N 949

«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

предусматривается право (но не обязанность) научных учреждений (организаций), финансируемых из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: — докторам наук — 48 рабочих дней; — кандидатам наук — 36 рабочих дней.

Подскажите,как перевести отпуск кандидатам и докторам наук с рабочих на календарные дни

Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииВ.

Черномырдин 2. Ответ: Как пересчитать ежегодный отпуск, который установлен в рабочих днях, в календарные Если основной или дополнительный отпуск установлен в рабочих днях, то в общем случае его нужно перевести в календарные дни.

То есть от даты начала отпуска отсчитайте количество рабочих дней отпуска по календарю шестидневной рабочей недели. Так вы определите последний день отпуска.

После этого общий период отпуска пересчитайте в календарные дни.

Отпуск кандидатам наук в 2019 году

Для этого следует написать соответствующее заявление.Если кандидат в отчетном году решил воспользоваться своим законным правом на основной оплачиваемый отдых, а также решил оформить и дополнительный отпуск, то работник бухгалтерии должен суммировать дни, так как все расчеты по двум видам отпусков должны делаться отдельно.Пример 1.

  • Продолжительность дополнительного отпуска составляет 10-ть дней.
  • Кандидату положен обязательный отпуск продолжительностью 28-мь дней.
  • В результате общая продолжительность ежегодного отпуска, оплачиваемого работодателем, составит 38 дней.
  • Бухгалтер должен суммировать эти дни: 28 + 10 = 38.

При расчете отпускных работник бухгалтерии должен учитывать различные факторы.

В первую очередь он должен правильно определить период для расчета отпуска.

Menu

23 ФЗ «О социальной защите работающих инвалидов в РФ». Скачать полные тексты документов можно тут: Из рассмотренной нормативной базы примерно понятно, кому положен удлиненный основной оплачиваемый ежегодный отпуск.

Более подробную информацию можно получить из этой таблицы: Классификация граждан, имеющих право отлучаться от работы на срок более 28 дней Особенности предоставления Продолжительность отпуска (рабочие дни) Научные работники высших учебных заведений Ведение трудовой деятельности в штате, учетная степень:- доктора наук — кандидата наук 48 36 Специалисты, ведущие научно-исследовательскую, экспериментальную и конструкторскую деятельность Использование в работе токсических химикатов, являющихся оружием, или ликвидация подобных объектов 49 — 56 Сотрудники лечебных учреждений

Предоставляем удлиненный отпуск

;кандидатам и докторам наук, работающим в финансируемых государством научных учреждениях – 36 и 48 дней соответственно (постановление Правительства РФ от 12.08.1994 № 949);наркополицейским, прокурорским работникам, сотрудникам Следственного комитета, таможенникам, судьям – 30 календарных дней (п.

5 ст. 28 Федерального закона от 22.08.1995 №151-ФЗ;сотрудникам, работающим с химическим оружием – 49 (56) календарных дней (ст.

Какое количество отпускных у различных категорий работников?

Так, удлиненными отпусками пользуются работники в возрасте до 18 лет – 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ), а педагогические работники образовательных учреждений, пользуются удлиненными отпусками, продолжительность которых определяется Правительством РФ (ст.

Источник: https://disk-shetka.ru/otpusk-kandidata-nauk--dnja-80666/

Отпуск кандидатам наук основной или дополнительный

Отпуск кандидатам наук основной или дополнительный

работ по ликвидации объектов по производству химического оружия, установлен отпуск продолжительностью 56 календарных дней, а для некоторых работников – 49 календарных дней.

Удлиненный отпуск предоставляется работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных больных, а также работникам организаций, работа в которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека – 36 рабочих дней, в соответствии с Порядком предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей (постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 № 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей», ст.

П. р. н. выплачивается лишь при оставлении работы в штатных должностях, дающих Право на эту пенсию.

Полностью, без учета заработка от работы, выплачивается пенсия по старости, по инвалидности I и II групп, а также по инвалидности III группы, если инвалид этой группы достиг 55 или 60 лет Остальным инвалидам III группы пенсия выплачивается с таким расчетом, чтобы вместе с заработком она не превышала должностной оклад до перехода на пенсию, с сохранением, однако, за пенсионером во всех случаях не менее 50% назначенной пенсии.

Работающим в качестве рабочих и служащих членам семей работников науки, а также членам семей — учащимся, получающим стипендию, пенсия по случаю потери кормильца (или ее доля, если пенсия установлена на 2 или более членов семьи) выплачивается со снижением на сумму получаемой ими заработной платы или стипендии.

Учитываются при расчете отпускных Не учитываются при расчете отпускных Основная заработная плата Время нахождения в командировках Премиальные выплаты Отсутствие на рабочем месте по причине болезни Надбавки, которые положены кандидату (применяются особые правила) Отсутствие на рабочем месте по причине освобождения от выполнения трудовых обязанностей Какие формулы используются при расчете отпускных за полный период? Если сотрудник бухгалтерии использует при проведении исчислений отпускных кандидату полный расчетный период, то ему следует задействовать такую формулу: Выплачиваемая кандидату сумма = СДЗ х Дотп.

Ежегодный дополнительный отпуск кандидата наук

Постановлением Верховного Совета РСФСР от 10 апреля 1991 г.

Важно

Нарушением такое положение дел не считается.

Как выходные и праздники влияют на срок отдыха По действующим сейчас правилам выходные засчитывают в общую длительность отпуска. Они подлежат той же самой оплате, как и рабочие будни. Уточним это на примере.

Кладовщик Иванцов составил очередное заявление на отпуск, который продолжается с 14 по 21 июня этого года.

Причём 18 и 19 – были выходными днями.

Следовательно, сотруднику нужно дать отдых на 8 дней, и все их следует оплатить в одинаковом размере. В отличие от календарных выходных, праздники в общий срок отпуска не включают. Поэтому их и не оплачивают. Обратимся к приведенному ранее примеру и предположим, что наш кладовщик Иванцов собирается отдыхать с 6 по 21 июня.

Если увольнение работника производится в связи с истечением срока трудового договора, то отпуск с последующим увольнением может предоставляться и при том условии, что время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска, который вносится в трудовую книжку как дата увольнения.

Если неиспользованный отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику при расторжении трудового договора по инициативе работника, он вправе отозвать свое заявление об увольнении при условии, что этот отпуск еще не начался, то есть до дня начала отпуска, а на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Документы по теме

  • Трудовой кодекс Российской Федерации
  • Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г.

Для отдельных категорий граждан Федеральным законодательством предусматривается удлиненный основной отпуск.

Производственный календарь

Какой продолжительности ежегодные отпуска полагаются научным сотрудникам, имеющим ученые степени кандидата наук и доктора наук? Продолжительность ежегодных указанным в вопросе категориям работников устанавливается на общих основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), то есть не менее 28 календарных дней.

Удлиненные ежегодные научным работникам, имеющим ученую степень: 48 рабочих дней для докторов наук и 36 рабочих дней для кандидатов наук в соответствии с постановлением Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 «О ежегодных научных работников, имеющих научную степень» — могут устанавливаться только в научных учреждениях (организациях), финансируемых из федерального бюджета.

Вопрос-ответ

Министерством труда и социального развития Российской Федерации письмом за N 625-ВВ от 01.

В зависимости от ученой степени (кандидат наук или доктор наук) и базируется методика предоставления отпуска.

Инфо Должна ли наша организация оплачивать его отпуск? Работодатель обязан предоставить сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск даже тогда, когда время отдыха частично либо полностью выходит за срок действия трудового договора.

В такой ситуации датой увольнения будет считаться последний день оплачиваемого отпуска.

Важно В том случае, когда работник самостоятельно проявил инициативу уволиться из организации после ежегодного отпуска, он имеет законное право передумать и отозвать заявление до первого дня начала отпуска.

Его работодатель обязан восстановить в должности, если за это время не был на его место принят работник по переводу.

132″ о социальной защите граждан, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет без матери могут предоставляться дополнительные отпуска без. Количество дней отпуска по Трудовому кодексу и иным законодательным актам.

Имеющим ребенкаинвалида в возрасте до 18 лет.

О том, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет.

При перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в этих случаях на другой срок работодателем должно учитываться пожелание работника. А также работникам, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Дополнительные дни к отпуску за кондидата технических наук

/ / 25.04.2019 303 Views Должна ли наша организация оплачивать его отпуск? Работодатель обязан предоставить сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск даже тогда, когда время отдыха частично либо полностью выходит за срок действия трудового договора.

На него могут претендовать кандидаты наук, которые осуществляют трудовую деятельность в научных организацияхпродолжительность 36-ть календарных днейСотрудники, которые имеют докторскую

Таким образом, если научное учреждение воспользовалось правом на установление удлиненного отпуска научным работникам, то в соответствии с Постановлением N 949 отпуск доктору наук и кандидату наук учреждение обязано предоставить в увеличенном размере с даты принятия соответствующего решения Высшей аттестационной комиссией, которую можно подтвердить выпиской из соответствующего решения.

В соответствии со статьей 120 Трудового Кодекса Российской Федерации с 1 февраля 2002 года ежегодно оплачиваемые отпуска, как основной, так и дополнительные должны предоставляться работникам в календарных днях.

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: Указанные предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

В

Дополнительные отпуска кандидатам и докторам наук

Ивановой по следующей схеме: Расчет показателя средней зарплаты в день (СДЗ): 1104000/(12 мес*29,4)=1104000/352,8=3129,3 руб.

Кандидат наук В.С.
Основные сведения показаны в таблице: Место трудовой деятельности Занимаемая должность Продолжительность Общеобразовательные учреждения разных направлений (школы-интернаты, организации санаторного типа, школы и т. д.

) Директор (заместитель), преподаватель, учитель, старший вожатый, воспитатель 56 Производственные мастерские, направленные на обучение Руководитель, сотрудник высшего звена, мастер, учитель, методист 56 Детский садик Заведующая, заместитель руководителя, воспитатель, преподаватель музыки или физкультуры, социальный педагог 42 Учебно-методические организации Руководитель, зам.

Категория работников Количество дней отпуска по Трудовому кодексу и иным законодательным актам Работники в возрасте до 18 лет 31 календарный день. Отпуск должен быть предоставлен в любое удобное для несовершеннолетнего время (ст.

О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»

  • Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 № 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»
  • Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием»
  • Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 № 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей»
  • Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г.

Москва и МО С-Петербург и ЛО Бесплатный звонок по России

Источник: https://kbzalog.ru/otpusk-kandidatam-nauk-osnovnoj-ili-dopolnitelnyj

Отпуск кандидатам наук в 2018 – Бухгалтерия

Отпуск кандидатам наук основной или дополнительный

1   0   2962

Согласно Указу Президента РФ № 146, были предприняты меры по усилению господдержки для российских ученых, являющихся кандидатами наук. Другой нормативно – правовой акт – Постановление Правительства № 807 устанавливает размеры окладов за звания, в том числе «кандидат наук».

Лица, получившие такое звание, вправе рассчитывать на различные виды льгот, в частности, по оплате коммунальных услуг, проезду.

Кому положены

Молодой профессионал, который проживает в Москве или другом регионе России, и имеет звание кандидата наук, имеет право на получение льгот. Некоторые из них могут быть назначены сразу, другие — при выходе на пенсию.

Правом на получение звания, и соответственно льгот, обладают люди, имеющие:

  1. Диплом об окончании Высшего Учебного заведения.
  2. Лист с положительным результатом по экзаменам на кандидатский минимум.
  3. Готовые исследовательские работы, написанные по направлению диссертации и опубликованные в тех изданиях, которые находятся под контролем ВАК – Высшей аттестационной комиссии.
  4. Доказательство того, что идеи, выдвинутые кандидатом являются ценными и приоритетными.
  5. Защита диссертации с положительным результатом.

Гражданин, желающий стать кандидатом наук, обязательно должен сдать соответствующие экзамены, во время проведения которых будет определен уровень знания по выбранной теме.

После этого экзамена может быть определена степень – кандидат наук, а в дальнейшем, получено звание ученого.

Какие предоставляются

Основные льготы кандидатам наук, предоставляемые государством и региональными властями:

  1. В зависимости от места работы возможна существенная прибавка к получаемому окладу.
  2. Льготы в виде скидки на оплату жилищно – коммунальных услуг.
  3. Дополнительный или увеличенный отпуск.
  4. Освобождение от прохождения службы в армии.
  5. Выход на пенсию раньше установленного срока.
  6. Бесплатное обучение в аспирантуре для кандидатов наук – будущих ученых.

Лица, защищающие кандидатскую, могут получать стипендию в несколько раз выше, чем обычные студенты.

В связи с этим в последние годы многие молодые люди стали подавать заявку на получение докторской степени, но получить ее достаточно сложно. Существуют определенные требования к написанию диссертационных работ, которые должны строго соблюдаться.

Получить увеличенный отпуск имеют право те граждане, которые работают в университете, в штате, и имеют степень доктора наук. У кандидатов наук отпуск составляет 36 рабочих дней, а у докторов – 48.

Время от времени лица с данным званием могут получать доплату к заплате. Особенно это касается тех, кто защитил кандидатскую по одному профилю, а преподает – по другому. Если же гражданин работает по совместительству, и при этом имеет ученую степень, то получить надбавку он может только по основному месту работы.

Отдельно стоит вопрос о назначении пенсий. Работники науки имеют право получать их на общих основаниях, в соответствие с предусмотренными законом нормами. Однако, в некоторых случаях допускается досрочное оформление выплат.

При расчете пенсии при досрочном выходе сотрудники ПФР принимают во внимание стаж, накопленный гражданином в научно – исследовательском учреждении. Для того, чтобы начать получать пенсию по старости и инвалидности, он должен оставить свою работу в той должности, которая дала право на льготы.

Пенсию раньше срока не удастся оформить только в том случае, если была оставлена работа в штатной должности до выхода на пенсию.

При назначении льгот огромное значение может иметь звание. Так, лица, имеющие степень доктора получат больше привилегий, чем кандидаты наук.

Как оформить

Лица, имеющие звание профессора или кандидата наук, в том числе и те, которые занимают должность в высшем учебном заведении в штате, должны позаботиться о том, чтобы заблаговременно оформить льготы.

Для этого нужно предпринять следующие действия:

  1. Сдать диссертацию и официально получить статус кандидата наук.
  2. Подготовить документы, подтверждающие право на получение льгот.
  3. Подать заявку и все бумаги на рассмотрение в управление ВУЗа, отделение МФЦ или социальной защиты, в зависимости от того, какой вид льгот оформляется.
  4. Дождаться принятия решения. На это потребуется около 10 рабочих дней.

Нюансы, которые нужно учитывать:

  • если кандидат наук решил отправиться в дополнительный отпуск, то расчет отпускных будет производиться не по обычной схеме, а сотруднику бухгалтерии потребуется уточнить некоторые моменты. Так, прежде всего, необходимо правильно определить период отпуска для расчета. Этот показатель будет зависеть напрямую от количества отработанного времени;
  • сотрудник, проработавший в организации меньше года, получит расчет, высчитанный по среднему заработку за все время;
  • сотрудник, чей трудовой стаж составляет более 12 месяцев, получит расчет за последний год;
  • при расчете отпускных для кандидата наук, бухгалтер дополнительно учитывать несколько показателей: основная зарплата и время, полученные премии и все положенные кандидату надбавки;
  • не входит в расчет: время отсутствия гражданина на рабочем месте по болезни, и по причине нахождения в командировке, а также те часы, в течение которых сотрудник ВУЗа отсутствовал на рабочем месте из – за освобождения;
  • для того, чтобы получить компенсацию по взносам за коммунальные услуги, кандидат наук должен обратиться в ближайшее отделение многофункционального центра, или в социальную защиту, и предъявить пакет документов.

Следует учитывать, что льготы по ЖКХ могут быть назначены только при условии, что у гражданина нет долгов по коммунальным платежам. Подавать бумаги нужно один раз за 6 месяцев, а срок рассмотрения составляет 10 дней.

Получить льготу можно в текущем месяце в том случае, если бумаги были поданы до 15 числа. Если после, то льгота будет предоставлена  в следующем месяце. Денежные средства отсылаются на расчетный счет, или поступают в отделение почтовой связи, где их можно получить, имея при себе паспорт.

Необходимые документы

Перечень документов, необходимых для оформления:

  1. Заявление на получение социальной льготы. Документ составляется в свободной форме, с обязательным указанием ФИО главы отделения того учреждения, в которое подаются бумаги.
  2. Паспорт гражданина РФ. Нужно сделать ксерокопии каждой заполненной страницы, в том числе с указанием постоянной регистрации.
  3. Документ, подтверждающий право на получение льгот. Это может быть пенсионное удостоверение, справка из МСЭ или социальной защиты.
  4. Справка о составе семьи.
  5. Документ, подтверждающий получение степени кандидата наук.
  6. Свидетельство о праве собственности на объект недвижимости, либо договор социального страхования, последние платежные квитанции на услуги ЖКХ. Данные документы требуются в случае, если оформляются соответствующие виды льгот – компенсация на коммунальные услуги.
  7. Документы, подтверждающие наличие родственных связей и правовых оснований для получения льгот теми гражданами, которые проживают совместно с кандидатом наук. Это может быть свидетельство о браке или рождении детей.

Важно, чтобы в документах не имелось опечаток и грубых ошибок, это может стать поводом для отказа в предоставлении льгот.

Получить льготы кандидату наук не сложно, требуется лишь оформить нужные документы. Гораздо больше трудностей возникает при получении ученой степени, поэтому этот путь для оформления социальной помощи не является самым простым, как может показаться изначально.

Государство защищает интересы кандидатов и ученых по той причине, что страна должна развиваться и иметь новые научные открытия.

Льготы и доплаты кандидатам наук: условия получения, доплаты

Для начала разберемся как вообще стать кандидатом наук. Для того, чтобы получить ученую степень необходимо защитить проект собственного производства  перед представителями кафедры, которая специализируется по вашей теме.

Подготовка к защите диссертации  довольно длительный процесс, который в среднем может занять три-четыре года. Для этого потребуется вложить немало сил и труда в написание работы, чтобы стопроцентно быть уверенным, что вам дадут ученую степень и вы не останетесь у разбитого корыта с кучей потерянного времени.

В статье расскажем какие льготы и доплаты кандидатам наук в 2017 году, дадим примеры расчета.

Не стоит путать понятия звания и степени. Имеется ввиду, что ученая степень связана с наличием диплома доктора или кандидата наук, а ученое звание подкреплено наличием аттестата профессора или доцента определенной науки. Таким образом, следует учитывать эти обстоятельства, потому что у каждого звания и степени свои перспективы и привилегии.

В итоге, сначала вы сможете получить  степень, а только потом звание. Как правило для начала получить степень гораздо сложнее, поскольку к молодому специалисту выдвигают более высокие требования нежели уже в последующем при получении звания. В итоге когда уже есть звание можно претендовать на дополнительные льготы.

Какие существуют льготы и доплаты

Выделяют такие выплаты кандидатам наук:

Кандидат наукЛьгота
+Прибавка к основному окладу, в зависимости от места работы
+Льгота по оплате жилищно-коммунальных услуг
+Освобождение от службы в армии

Доктора наук получают:

Доктор наукЛьгота
+Прибавка к основному окладу, в зависимости от места работы
+Льгота по оплате жилищно-коммунальных услуг
+Право на участие в конкурсах по замещению руководителя, профессора

Кроме того, у них стипендия в два раза выше, чем у простого студента. Мужчины, учащиеся в аспирантуре освобождаются от службы в армии на время учебы, тем временем может пройти призывной возраст. Возможно в связи с этим в последнее время растет число желающих получить ученую степень, чтобы чувствовать себя комфортно.

Но законодательство тоже не дремлет, и ужесточает требования к написанию диссертаций. Хочется надеяться, что все-таки мы будем стремиться вперед не из-за определенных привилегий в данной отрасли, а чтобы сделать нашу жизнь лучше и комфортнее в плане науки.

Дополнительные трудовые льготы, какой положен отпуск

Источник: https://buchgalterman.ru/metodichki/otpusk-kandidatam-nauk-v-2018.html

Сколько дней отпуска положено за год?

Подскажите ежегодный оплачиваемый отпуск младшего научного сотрудника. Ответ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. На законодательном уровне дополнительного отпуска по данной должности не предусмотрено.

Дополнительный отпуск рассматриваемому сотруднику может быть установлен по результатам спецоценки если условия его труда будут признаны вредными , за ненормированный рабочий день продолжительность такого отпуска определите коллективным договором, Правилами трудового распорядка либо непосредственно трудовым договором дополнительным соглашением к нему.

При этом продолжительность данного отпуска не может составлять менее трех календарных дней. Подробнее об этом см.

Наиболее распространенные случаи предоставления дополнительных отпусков, а также их продолжительность приведены в таблице.

Работодатель вправе с учетом своего экономического положения и иных объективных факторов устанавливать локальными актами повышенные гарантии, в том числе дополнительный отпуск ст.

Порядок и условия предоставления дополнительного отпуска определяют в коллективных договорах, локальных актах, которые принимают с учетом мнения профсоюза ч.

Поэтому, с одной стороны, работодатель вправе сверх тех отпусков, которые гарантированы законодательством, устанавливать дополнительные отпуска по собственной инициативе и самостоятельно определять порядок их предоставления. В соответствии со ст.

Научная организация вправе осуществлять образовательную деятельность по программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре адъюнктуре , программам ординатуры, а также дополнительным профессиональным программам и программам профессионального обучения.

Таким образом, Вам нужно согласно Устава определить, является ли Ваша организация научной или нет. Согласно ст.

При этом в соответствии с Постановлением Правительства РФ от Таким образом, если научное учреждение воспользовалось правом на установление удлиненного отпуска научным работникам, то в соответствии с Постановлением N отпуск доктору наук и кандидату наук учреждение обязано предоставить в увеличенном размере с даты принятия соответствующего решения Высшей аттестационной комиссией, которую можно подтвердить выпиской из соответствующего решения.

Если организация таким правом не воспользовалась, то такой отпуск сотрудникам не положен.

Подробности в материалах Системы: Правовая база: Москва О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень Правительство Российской Федерации постановляет: Предоставить право научным учреждениям организациям , финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Председатель Правительства.

Мои права: как защитить свои права

Порядок предоставления дополнительных отпусков 1.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам экзаменам и сдачи вступительных экзаменов экзаменов: Продолжительность учебных отпусков для подготовки к вступительным экзаменам экзаменам и сдачи вступительных экзаменов экзаменов в военно-учебные заведения и в образовательные учреждения профессионального образования, а также в период обучения в них устанавливается в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно в соответствии со ст. Продолжительность дополнительного отпуска также как и основного устанавливается в календарных днях и ТК РФ максимальным пределом не ограничивается.

Сотруднику, у которого с компанией или ИП подписан трудовой договор, согласно законодательству, положен определенный ряд компенсаций и гарантий со стороны его работодателя. Одним из таких бонусов официальных трудовых отношений является право на оплачиваемый отпуск.

Ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления Право на отпуск полагается работнику по трудовому договору на основании статьи 21 Трудового кодекса, а также исходя из положений части 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации.

В этот период сотрудник освобожден от исполнения обычных рабочих обязанностей, не отчитывается перед работодателем о том, как он проводит время, не соблюдает трудовую дисциплину.

Удлиненный отпуск

В коллективном договоре предусмотрено предоставление удлиненных отпусков докторам наук и кандидатам наук.

Вправе ли организация учесть по налогу на прибыль затраты на предоставление удлиненных отпусков 48 и 36 рабочих дней докторам наук и кандидатам наук, работающим в нашей организации? Статьей ТК РФ определено, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Однако есть категории работников, которым полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней. Это и называется удлиненный основной отпуск, право на который предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Так, согласно Постановлению Правительства РФ от Следовательно, действия указанного Постановления распространяются только на научные учреждения и организации, финансируемые за счет средств федерального бюджета.

Все про учебные отпуска: шпаргалка для кадровиков и бухгалтеров

Источник: https://levaneuskaya.com/ugolovno-ispolnitelnoe-pravo/otpusk-kandidatam-nauk-osnovnoy-ili-dopolnitelniy.php

Статья 31

. Порядок предоставления дополнительных отпусков 1.

3. Для подготовки к вступительным экзаменам и сдачи вступительных экзаменов в адъюнктуру, военную докторантуру предоставляется учебный отпуск продолжительностью: а) военнослужащим, допущенным к сдаче вступительных экзаменов, — 30 суток; б) военнослужащим, поступающим с частично сданными кандидатскими экзаменами, — 10 суток на каждый оставшийся экзамен.

Отпуск научных работников

отпуск научных работников О продолжительности ежегодных и сокращенном (в связи с вредными условиями труда) рабочем дне работников учреждений, организаций и предприятий системы Министерства просвещения СССР а) Перечень должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, для которых установлен очередной удлиненный (Приложение N 1), составленный в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 г.

Каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска кандидатам наук в не научных организациях? О ежегодных отпусках научных работников.

В первый же день работы ей было отказано в предоставлении специальных перерывов для отдыха, которые предусмотрены ст.

Отпуск научного сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук, работающего во вредных условиях труда Сколько общее кол-во дней составит отпуск научного сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук (удлиненый — 36 рабочих дней), работающего во вредных условиях труда, где дополнительный 10 раб.

Имеет ли право на дополнительные дни отпуска сотрудник в степени кандидата наук?

У нас возник вопрос по поводу удлиненного отпуска сотрудника, который работает у нас в должности начальника информационно-аналитического отдела управления научных исследований и имеет степень кандидата наук.

Имеет ли он право на отпуск в количестве 42 к.д.? Спасибо. В соответствии со ст.

Источник: http://pravo-38.ru/otpusk-kandidatam-nauk-osnovnoj-ili-dopolnitelnyj-76633/

ПравоСистема
Добавить комментарий